- Ambulatorinė reabilitacija skiriama sergantiems (judamojo – atramos aparato, nervų, psichikos ir elgesio, kvėpavimo, ausų, nosies, gerklės, virškinimo sistemų ligomis), kūdikiams iki 12 mėnesių ir vaikams iki 18 metų amžiaus gydančio gydytojo siuntimu (F-027/a).
- Tai pirmasis medicininės reabilitacijos etapas, kuriame suteikiamos nemokamos ambulatorinės paslaugos. Paslaugos, teikiamos vienam ligoniui per 10 darbo dienų: reabilitacija – 10 procedūrų, nemedikamentinio gydymo priemonės – pagal indikacijas. Gali būti skiriamos šios procedūros: masažas, logopedas, psichologas, fizioterapija, ergoterapija, kineziterapija ir kt. paslaugos.
- Etapai, kaip skiriama ambulatorinė medicininė reabilitacija vietinėje poliklinikoje su šeimos gydytojo siuntimu:
- Šeimos gydytojas išduoda siuntimą reabilitologo konsultacijai;
- Konsultacijos metu reabilitologas paskiria pirmąjį reabilitacijos etapą (5 arba 10 darbo dienų);
- Praėjus pirmąjį reabilitacijos etapą reabilitologas pateikia atsakymą šeimos gydytojui dėl sanatorinio gydymo skyrimo. Vaikams gali būti skiriamas sveikatos grąžinamasis gydymas (Sv.gr, skiriamas vaikams nuo 3 metų), reabilitacija II (R2, skiriamas vaikams iki 3 metų), Reabilitacijai III (R3) gydymas.
- Pabaigus reabilitaciją, su reabilitologo atsakymu kreipiamasi į šeimos gydytoją, kuris, esant reabilitologo rekomendacijai tęsti reabilitacinį gydymą, išduoda siuntimą sanatoriniam gydymui ir kreipiasi į ligonių kasas.
- Vaiką slaugančiajam ligos išmoka nėra mokama ir nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas, tėvai gali susiderinti su darbdaviu, kuris įpareigotas laikytis šeimyninių įsipareigojimų gerbimo principų:
- pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą:
- 14 kalendorinių dienų, kai vaiką iki 14 metų amžiaus augina vienas iš tėvų;
- 30 kalendorinių dienų, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų amžiaus;
- atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu ir vaiko priežiūros atostogų metu tėvas (motina – tėvo atostogų) vaikui prižiūrėti metu;
- pasinaudojus tikslinėmis nemokamomis atostogomis, darbdaviui pristačius pažymą (forma Nr. 094/a), liudijančią apie sergančio šeimos nario slaugą:
-
- darbdavio ir darbuotojo susitarimu neatvykti į darbą administracijos leidimu.
- pasinaudojus kasmetinėmis atostogomis:
- darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką su negalia iki 18 metų:
- ne mažiau kaip 25 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę);
- ne mažiau kaip 30 darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
- pasinaudojus mamadienių ir tėvadienių (papildomų poilsio dienų, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis) skyrimo tvarka kiekvieną mėnesį:
- viena papildoma poilsio diena darbuotojams, kurie turi du vaikus iki 12 metų arba vaiką su negalia iki 18 metų.
- dvi papildomos poilsio dienos darbuotojams, turintiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų.
Naudoti informaciniai šaltiniai:
Dėl slaugos paslaugų ambulatorinėse asmens sveikatos priežiūros įstaigose ir namuose teikimo reikalavimų patvirtinimo, 2007 m. gruodžio 14 d. Nr. V-1026, Vilnius
https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/955cda50895611e39d2dc0b0e08d5f21?jfwid=nl6mpv9b3